Agenda CFE-CGC

Depuis octobre 2020,

le CSE de DXC Technology France compte

23 élus CFE-CGC

(11 titulaires sur 18 et 12 suppléants sur 18)

MERCI
POUR VOTRE SOUTIEN MASSIF
(61,15 %)
à L'EQUIPE CFE-CGC
("J'Aime mon CE")

Vous souhaitez en savoir plus ? Prenez contact avec nous.

Durant la mandature à venir, nous continuerons à défendre vos intérêts avec fermeté et conviction.

Contactez-nous sur cfe.cgc.de.csc@fieci-cfecgc.org

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Vous êtes salarié(e) de DXC et vous souhaitez recevoir une synthèse des réunions du CE, des DP ou du CHSCT sans devoir attendre la parution officielle des compte-rendus ?

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en nous écrivant sur cfe.cgc.de.csc@fieci-cfecgc.org


lundi 7 juin 2010

Elections : Programme des candidats CFE-CGC

NOTRE ENGAGEMENT
INNOVER ET POURSUIVRE NOS ACTIONS
DANS L'INTÉRÊT DE TOUS LES SALARIÉS


CONDITIONS DE TRAVAIL
Pouvoir d’achat : pour une autre politique salariale, qui récompense mieux les efforts des salariés, une participation et un intéressement répartis équitablement

Maintien des séniors dans l'emploi : transmettre au mieux les expériences et le savoir-faire des séniors, droit à la formation pour les séniors

Temps de travail : reconnaissance et rémunération des heures supplémentaires, astreintes, temps partiel, travail du week-end et des jours fériés …

Mise en oeuvre du télétravail : permettre plus de souplesse dans l'organisation du travail pour l'intérêt de tous

Handicap : intégration des salariés handicapés dans l'entreprise et adaptation de leur poste de travail

DROITS DES SALARIES - CARRIERE - FORMATION
Accompagnement et défense des droits des salariés : à votre écoute 7 jours / 7 (tél, blog, mail) pour tout conseil d'ordre juridique

Montage intégral de vos dossiers FONGECIF (Formations et Bilans de compétences) avec l’aide d'Arnaud Dubuisson, salarié de CSC, mais également Administrateur du Fongecif

Carrières : développement professionnel, épanouissement des salariés, droit à un vrai plan de carrière, droit à la formation pour tous les salariés

HARMONISATION ENTRE VIE PROFESSIONNELLE ET VIE FAMILIALE
Egalité Hommes / Femmes : droit à la même évolution de carrière et de rémunération, retour de congé parental ou congé de maternité

1% Logement : après de longues semaines de discussion, nous avons réussi à mettre sur pied des permanences mensuelles avec SOLENDI, collecteur de CSC : 1ère permanence le vendredi 9 juillet prochain (Inscription sur RDV auprès du Comité d'Entreprise)

Risques Psychosociaux : travail en collaboration avec le CHSCT. Démarrage des travaux du Comité de suivi sur le stress (initiative CFE-CGC)

COMITE D’ENTREPRISE : une gestion saine, équitable et rigoureuse des budgets

Avoir (augmentation progressive du montant et utilisation plus large), développement des week-ends, des séjours de ski (week-end ou semaine). Séjours en famille, spectacles, cinéma, théâtre, … élargissement du choix des clubs de remise en forme à des prix plus avantageux

Nouveautés : ateliers pratiques (mosaïque, bijouterie, …), tournois (tarot, bridge, …), création d'un journal du CE (compte-rendu d'activités, articles de fond), sondages auprès des salariés pour déterminer de nouvelles activités, de nouveaux services en fonction des attentes des salariés …

Salariés éloignés : renforcement des mesures en faveur des salariés basés hors de l'Ile de France

Association sportive : accroissement significatif de la subvention annuelle par le Comité d'Entrepise

1er Tour élections CE-DP : tous les candidats CFE-CGC

Vous trouverez ci-après les noms des 21 candidats CFE-CGC pour le 1er tour des élections du CE et des DP.

A noter : les textes officiels ne prévoient pas la même composition des collèges pour les élections du Comité d'Entreprise et celles des Délégués du Personnel. Pour ces derniers, les Techniciens et Agents de Maîtrise se retrouvent dans le même collège que les Ingénieurs et Cadres, alors que pour le Comité d'Entreprise, ils figurent dans un collège distinct.

1)   ELECTION DU COMITÉ D’ENTREPRISE
2ème Collège : "Techniciens et Agents de Maîtrise" (1 poste à pourvoir)
Titulaire : Spenser CHARLES
Suppléant : Leslie GOURDE

3ème Collège : "Ingénieurs et Cadres (6 postes à pourvoir)
Titulaires :
Arnaud DUBUISSON
Josselyne MESSIKA
Fayçal BELLAGH
Patrick GESLAND
Linda ROBILLARD
Alida BIGUER

Suppléants :
Richard ZANIN
Mastamby TRAN
Mathilde MACE
Hocine YASSA
Mohamed BOUDJELTIA
Daniel BEGHIN

2)  ELECTION DES DELEGUES DU PERSONNEL
2ème Collège : "Techniciens, Agents de Maîtrise, Ingénieurs et Cadres" (12 postes à pourvoir)
Titulaires :
Josselyne MESSIKA
Arnaud DUBUISSON
Véronique BESSE
Leslie GOURDE
Mastamby TRAN
Mohamed BOUDJELTIA
Daniel BEGHIN
Alida BIGUER
Spenser CHARLES
Florence PELLE
Linda ROBILLARD
Mathilde MACE

Suppléants :
Fayçal BELLAGH
Hocine YASSA
Patrick GESLAND
Spenser CHARLES
Mathilde MACE
David FREITAS
Myriam SEMIRI
Guillaume LEGENDRE
Fabienne DAVILLE
Damien LENOIR
Leslie GOURDE
Daniel BEGHIN