CORONAVIRUS : Télétravail, congé forcé, chômage partiel ...

TELETRAVAIL, CONGES FORCES, CHOMAGE PARTIEL ...

QU'EST CE QUE VOTRE EMPLOYEUR PEUT VOUS IMPOSER ?

Le Président de la République a exhorté les entreprises et les salariés à poursuivre leur activité pour que l'économie, déjà très affectée par la crise du Coronavirus, ne s'arrête pas. Les entreprises continuent à s'organiser, mais que peuvent-elles imposer à leurs salariés ?

1. le télétravail quand c'est possible
2. la prise de jours de RTT (RTT Employeur)
3. le déplacement des jours de congés déjà posés
4. une activité partielle (chômage technique)
5. la poursuite du travail sur site, mais dans de bonnes conditions

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