Une Médecine du travail dégradée par la loi El Khomri !!!

La loi El Khomri entrera en vigueur le 1er janvier 2017. Et avec elle, les nouvelles mesures relatives à la Médecine du Travail.

C'est ainsi que la visite médicale (obligatoire pour les salariés) qui pendant de nombreuses années était annuelle, avant d'adopter une fréquence bisannuelle, adoptera dorénavant une fréquence de 5 ans pour la majorité des salariés, de 4 ans pour les postes à risques.

La nouvelle loi prévoit la fin de la visite d'embauche pour tous les salariés. Elle sera remplacée par une simple visite d'information et de prévention. Elle devra intervenir avant la fin de la période d'essai. 

Pour la section syndicale CFE-CGC de CSC Computer Sciences SAS, il s'agit d'un nouveau coup porté à la médecine du travail qui restait le dernier rempart de protection de la santé au travail des salariés.