Avocat-Conseil pour les adhérents CFE-CGC

Nouveau !
Avocat-Conseil à disposition des adhérents CFE-CGC

A partir du 2 avril 2010, notre Syndicat met gratuitement à disposition de ses adhérents un avocat-conseil. Cette prestation permettra d'améliorer notre service juridique qui est de plus en plus sollicité à titre individuel. 
En toute discrétion notre avocat pourra :

• analyser un courrier, un contrat ou un avenant,
• aider à la rédaction d'une réponse,
• évaluer les "chances" d'un contentieux, tout particulièrement en matière de harcèlement ou de discrimination,
• mais aussi apporter des réponses en droit civil (droit de la famille, droit de la consommation ...)

Sur le plan pratique, les permanences se tiendront le vendredi matin, à compter du 2 avril prochain et uniquement sur rendez-vous. 

 

La date et l'horaire du rendez-vous seront confirmés par retour de couriel ou par téléphone.

 

Dégradation des conditions de travail et harcèlement :

la gestion par le stress est une réalité !

Les récents suicides de salariés chez France Télécom, Renault, La Poste, PSA, EDF..., comme dans d'autres entreprises, ont interpellé le gouvernement et le grand public sur la nécessité de considérer la souffrance au travail comme un problème de société.

Le risque psychosocial (stress, harcèlement...) est devenu un risque auquel les entreprises doivent désormais faire face. 50 % des arrêts maladies seraient liés au stress. Selon l'OMS la France est le troisième pays où les dépressions liées au travail sont les plus nombreuses. La souffrance au travail est devenue chronique.
La CFE-CGC est pionnière en matière de lutte contre le stress en entreprise. Depuis des années, elle met en évidence ce phénomène grâce à ses différentes études pluridisciplinaires et son sondage régulier réalisé par Opinionway. ELLE RÉCLAME LA RECONNAISSANCE DU STRESS COMME MALADIE PROFESSIONNELLE.

Le stress en quelques chiffres :  

La grande majorité des salariés se sentent crispés ou tendus à cause de leur travail :

• 74 % sont fréquemment interrompus dans leur travail
• 71% sont tendu(e)s ou crispé(e)s à cause de leur travail
• 68 % ont des difficultés à concilier travail et vie privée
• 55 % se sentent découragés à cause de leur travail
• 51 % sont confrontés à des clients agressifs
• 48 % se sentent mal jugé dans leur entreprise
• 42% se sentent en situation de concurrence avec leurs collègues
• 38 % ont des migraines ou des maux de tête
• 34 % doivent exécuter des actions qui ne correspondent pas à leur éthique

(baromètre stress CFE-CGC octobre 2009 )