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samedi 6 février 2016

Ruptures conventionnelles : 30% de salariés «contraints»


Près de 360.000 ruptures à l’amiable de CDI ont été signées en 2015. Le Centre d’étude de l’emploi a étudié les motifs, très variés, qui poussent les salariés à y recourir. 

Il en est arrivé à la conclusion que dans 1/3 des cas on a forcé la main du salarié.

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