Agenda CFE-CGC

Depuis octobre 2020,

le CSE de DXC Technology France compte

23 élus CFE-CGC

(11 titulaires sur 18 et 12 suppléants sur 18)

MERCI
POUR VOTRE SOUTIEN MASSIF
(61,15 %)
à L'EQUIPE CFE-CGC
("J'Aime mon CE")

Vous souhaitez en savoir plus ? Prenez contact avec nous.

Durant la mandature à venir, nous continuerons à défendre vos intérêts avec fermeté et conviction.

Contactez-nous sur cfe.cgc.de.csc@fieci-cfecgc.org

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Vous êtes salarié(e) de DXC et vous souhaitez recevoir une synthèse des réunions du CE, des DP ou du CHSCT sans devoir attendre la parution officielle des compte-rendus ?

Communiquez-nous une ADRESSE ELECTRONIQUE PERSONNELLE

en nous écrivant sur cfe.cgc.de.csc@fieci-cfecgc.org


samedi 31 décembre 2016

Bon Réveillon !


2016 ===> 2017



La Section Syndicale CFE-CGC
de CSC Computer Sciences SAS 

vous souhaite un Joyeux Réveillon.

A l'année prochaine !

vendredi 23 décembre 2016

JOYEUX NOEL

Vos élus CFE-CGC vous souhaitent d'excellentes fêtes de fin d'année. Pour vous, mais aussi pour toutes celles et ceux qui vous sont chères (chers).

lundi 19 décembre 2016

RETRAITE : que toucherez-vous ?

Une appli mobile pour calculer sa retraite

Vous souhaitez estimer le montant de votre future retraite ?

L'Agirc-Arrco, le régime de retraite complémentaire des salariés, a lancé jeudi une nouvelle application mobile permettant de calculer son âge à la retraite à taux plein, ou encore simuler l'impact d'une date de départ anticipée ou retardée.

jeudi 1 décembre 2016

Une Médecine du travail dégradée par la loi El Khomri !!!

La loi El Khomri entrera en vigueur le 1er janvier 2017. Et avec elle, les nouvelles mesures relatives à la Médecine du Travail.

C'est ainsi que la visite médicale (obligatoire pour les salariés) qui pendant de nombreuses années était annuelle, avant d'adopter une fréquence bisannuelle, adoptera dorénavant une fréquence de 5 ans pour la majorité des salariés, de 4 ans pour les postes à risques.

La nouvelle loi prévoit la fin de la visite d'embauche pour tous les salariés. Elle sera remplacée par une simple visite d'information et de prévention. Elle devra intervenir avant la fin de la période d'essai. 

Pour la section syndicale CFE-CGC de CSC Computer Sciences SAS, il s'agit d'un nouveau coup porté à la médecine du travail qui restait le dernier rempart de protection de la santé au travail des salariés.