Agenda CFE-CGC

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(11 titulaires sur 18 et 12 suppléants sur 18)

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dimanche 27 novembre 2016

Congé du Proche Aidant

Le congé du proche aidant en vigueur au 1er janvier


Les salariés qui aident un proche malade, âgé ou handicapé 
pourront bientôt bénéficier du "congé proche aidant", une 
mesure de la loi relative à l'adaptation de la société au 
vieillissement (ASV). Un décret paru au Journal officiel 
officialise la mesure.

mercredi 16 novembre 2016

Prélèvement à la source

« La CFE-CGC a toujours affiché son hostilité au prélèvement à la source »


Ayant pour objectif de moderniser le recouvrement de l’impôt, le prélèvement à la source doit entrer en vigueur au 1er janvier 2018.
Pourquoi la CFE-CGC s’est-elle positionnée contre ce dispositif ? Quels sont les risques ?
Ce dispositif, d’une rare incohérence, n’a pas de sens : pourquoi aller mettre les entreprises dans la boucle du prélèvement de l’impôt alors qu’existe déjà le dispositif de mensualisation qui permet de faire la même chose ?
La CFE-CGC est très sceptique quant au nombre de salariés pour qui la situation va se révéler intéressante …
La CFE-CGC a toujours affiché son hostilité au prélèvement à la source car l’employeur aura dès lors connaissance de la situation fiscale du salarié. Autant d’informations qui défavorisent ce dernier, en particulier en cas de négociations salariales.
Pour la CFE-CGC, le prélèvement à la source marque à terme la fin du foyer fiscal auquel elle est très attachée.

Enfin, il ne faudrait pas que ce dispositif préfigure d’une fusion entre la contribution sociale généralisée (CSG) et l’impôt sur le revenu, laquelle serait préjudiciable pour les classes moyennes.

vendredi 4 novembre 2016

HPE

HPE réduit ses effectifs OpenStack

Ces dernières années, Hewlett Packard Enterprise et Mirantis ont été parmi les principaux contributeurs à OpenStack. Mais aujourd'hui en pleine restructuration, ces deux acteurs baissent la voilure et ont commencé à licencier des employés travaillant sur la plate-forme cloud open source.
lire la suite ici

mardi 1 novembre 2016

SANTE AU TRAVAIL

«Brown-out» : quand le travail perd tout son sens


Des chercheurs ont fait la lumière sur une nouvelle pathologie liée au monde du travail. Le brown-out (qui signifie littéralement «baisse de courant») est vécu par un salarié qui ne comprend pas (ou plus) son travail. 

Chaque jour au travail, vous avez le sentiment d'être inutile, ou d'effectuer des tâches dont vous ne comprenez pas la valeur? Vous ne comprenez plus votre rôle dans la structure d'une entreprise qui vous dépasse? 

Après le «burn-out» symbolisant l'excès de travail jusqu'à épuisement, le «bore-out» et l'ennui permanent au bureau, voici donc un nouveau terme, qui se traduit littéralement par une «baisse de courant» et une incompréhension du monde du travail de plus en plus prononcée.