Hausse des inscrits à Pôle Emploi dans l'informatique et les télécoms


Les statistiques du chômage que vient de livrer  le Ministère du travail pour le mois de septembre 2012 montrent une augmentation d'environ 4% en un mois du nombre de personnes recherchant un poste dans le secteur des systèmes d'information et de télécommunication.
A lire dans le Monde Informatique.

Chez Accenture : la CFE-CGC propose de sonder régulièrement les salariés pour faire remonter les situations à risques

La CFE-CGC voit approcher chez Accenture la fin de la négociation sur les risques psycho-sociaux. Cette négociation est imposée par la loi mais elle se justifie en interne chez Accenture par le nombre importants d'arrêts maladie longue-durée et de burn-outs. L'objectif premier de la CFE-CGC est de faire baisser le nombre de burn-outs en améliorant la détection des situations à risques et en traitant de façon plus adaptée les situations graves rencontrées par les salariés.

Dans ce but, la CFE-CGC souhaiterait une mesure de la situation réalisée 3 fois par an au moyen d'un sondage électronique concis adressé à l'ensemble des salariés afin d'identifier  les projets et les services où existent des problèmes de ressources, de compétences et de surcharges de travail. Aujourd'hui, une des problématiques réside dans le fait que les salariés ont tendance à s'autocensurer face aux situations à risques. L'objectif de la CFE-CGC, en créant cet observatoire permanent du stress, est de libérer et rendre visible/audible la parole des collaborateurs. Pour l'instant, la direction semble ouverte à cette proposition. Elle n'a pas encore pris de décision. La fin des négociations est prévue pour février 2013.

Contact :  FIECI CFE-CGC - standard : 01.42.46.33.33 -35 rue du Fbg Poissonnière 75009 Paris - www.fieci-cgc.org

L'emploi des femmes progresse dans le numérique mais ...

L’emploi des femmes aurait crû de 20% dans le numérique de 2008 à 2011, selon une étude d'Orange. Mais elles restent en minorité dans les études techniques.

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Burn-out :
les symptômes d'un mal méconnu


Le burn-out ou syndrome d'épuisement professionnel concerne de plus en plus de salariés. Les spécialistes s'alarment face à cette maladie aux signes avant-coureurs pourtant détectables.

La prise de conscience est lente, difficile. Pourtant, la question des troubles psycho-sociaux et celle du burn-out constituent un enjeu crucial pour les salariés et les entreprises.


Le terme anglais " burn-out " (to burn signifie brûler) implique l'idée que le salarié se consume, physiquement et moralement jusqu'à l'épuisement total.   Lire la suite ici

Le chômage des informaticiens encore en hausse


Les informaticiens ne sont pas à l’abri du chômage comme le confirment les derniers chiffres publiés concernant la période juillet-août, en progression de 4% sur un an.

En août dernier, 34 100 informaticiens (catégories A, B et C) étaient au chômage. Signe que la crise touche aussi le secteur informatique, la baisse des embauches s’est aussi accompagnée par une hausse du chômage. Deux signaux assez alarmants, et la tendance pourrait encore s'aggraver en septembre.

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