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vendredi 4 septembre 2015

La Rupture Conventionnelle ne traite pas les conflits

L'économiste Camille SIGNORETTO a publié une étude sur l'usage de la rupture conventionnelle. Pour elle, le succès de ce mode de rupture simplifiée du contrat de travail traduit un problème relatif à l’emploi lui-même et à la mauvaise qualité du dialogue social, resté stérile ou peu envisagé au sein de l’entreprise. 

  A lire dans Entreprise & Carrières.
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