L'élection du CSE de DXC Technology France est en cours.

Fin du 1er tour : vendredi 9 octobre 2020 à 14 heures.

La CFE-CGC présente une liste de 29 candidats, qui s’engagent et qui ont à cœur de vous défendre et d’améliorer le bien-être de chacun au sein de notre entreprise. Nous sommes une équipe inter générations, diversifiée en terme de BU et de positions. Notre expérience et notre envie de s’investir se complètent pour être à vos côtés tous les jours, comme c'est déjà le cas depuis plusieurs décennies.

Aujourd'hui, nous avons besoin de VOTRE SOUTIEN. Nous comptons véritablement sur vos suffrages (2 votes : titulaires ET suppléants) lors de ce 1er tour.

Merci par avance de VOTER pour la liste intitulée "CFE-CGC J'AIME MON CE".

Elle apparaît en 3ème position sur le site de vote électronique.

En ces temps de grands changements au sein de DXC, notre liste a BESOIN D'UN LARGE SOUTIEN pour être en mesure de peser EFFICACEMENT sur NOS CONDITIONS DE TRAVAIL.

Merci d'avance.

PLAFOND TICKETS RESTAURANT

Tickets Restaurant : 
le plafond passe à 38 euros

mais seulement dans les restaurants

Chômage Partiel après 2 juin 2020

CHOMAGE PARTIEL MAINTENU 

POUR LES PARENTS D'ENFANTS 

NE POUVANT REPRENDRE L'ECOLE

APRES LE 2 JUIN 2020

A partir du 2 juin, les parents d’enfants qui ne pourraient pas être accueillis à l’école pour des raisons sanitaires “pourront continuer à bénéficier des dispositions relatives au chômage partiel”. Mais ils devront fournir une attestation de l'école de leurs enfants.

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Télétravail : désaccord sur les remboursements de frais

TELETRAVAIL ET REMBOURSEMENT

DES FRAIS INHERENTS :

GOUVERNEMENT ET JURISTES

EN DESACCORD !

L'employeur doit-il fournir un ordinateur à chaque salarié qu'il a placé en télétravail en raison de la pandémie actuelle ? Doit-il prendre en charge les frais d'assurance ? Doit-il rembourser les fournitures (papier, cartouches d'encre, ...) engagées par les salariés ? Doit-il indemniser les dépenses d'électricité et les coûts de connexion internet ? 

La question a été très vite évacuée en quelques mots dans un document qui a été mis en ligne par le ministère du Travail (un questions-réponses censé aider les entreprises). Selon ce texte, l’employeur n’a tout simplement pas à prendre en charge les frais inhérents au télétravail. 

Sauf que les décisions de justice qui se sont régulièrement penchées sur ces cas diffèrent. Et comme les recommandations du Ministère n’ont pas vocation à modifier la loi, il importe donc  de rester prudent.

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Chômage Partiel et SANTE/PREVOYANCE

Maintien des garanties santé prévoyance

pour les salariés en chômage partiel :

les organisations syndicales ont été entendues ! 

Faute de convergence de point vue avec les organisations patronales sur le projet d’ANI (Accord National Interprofessionnel) porté par les 5 organisations syndicales tendant à permettre le maintien des garanties complémentaires santé et prévoyance à plus de 12 millions de salariés mis en situation de chômage partiel dans le cadre de la pandémie covid 19, le gouvernement a été saisi de cette problématique. 

 La situation est à la fois simple et malheureusement dramatique : les salariés touchés par ce dispositif voient leur contrat de travail suspendu et ne bénéficient plus de leurs garanties santé et prévoyance sauf si la convention collective ou le contrat d’assurance complémentaire, souscrit entre leur employeur et l’une des 3 familles d’assurance, le prévoient précisément. 

 Cet enjeu social a été soulevé par la CFE-CGC au nom des 5 organisations syndicales dans le cadre des réunions intersyndicales qui se tiennent périodiquement avec la Ministre du travail en raison de la pandémie. Cette démarche vient de porter ses fruits dans une décision prise par le conseil des ministres le 07 mai sur le cadrage du projet de loi portant diverses dispositions urgentes pour faire face aux conséquences de l’épidémie de covid-19. 

C’est parmi les 33 habilitations à légiférer par ordonnance que comporte ce projet que figure la décision attendue : des mesures peuvent être prises par ordonnance pour permettre aux salariés en position d’activité de chômage partiel de : 

• Continuer à constituer leurs droits à la retraite. 
• Bénéficier du maintien de leur garantie de protection sociale complémentaire santé et prévoyance même si leur convention collective, la décision unilatérale de l’employeur ou leur contrat d’assurance complémentaire ne le prévoient pas. 

Le projet spécifie que la date d’effet des mesures envisagées peut rétroagir au 12 mars et porter sur une durée de 6 mois après la fin de l’état d’urgence sanitaire. L’ordonnance devra préciser les modalités de contribution sociale et fiscale du maintien de cette couverture.

Titres restaurant : nouveau plafond quotidien

Le plafond quotidien d'utilisation des titres-restaurant devrait être prochainement  relevé à 95 euros Comment dépenser le stock de tickets restaurant qui grossit  chaque jour depuis le début (17 mars) du confinement ? Comment  faire pour que les personnes qui les utilisent ne soient plus poussées  à sortir faire des courses chaque jour pour ne pas dépasser  l'actuel plafonnement de 19 euros ? Les Ministères du Travail et de l'Economie veulent déplafonner  le montant quotidien des achats réalisés avec les titres-restaurant.  celui-ci passerait ainsi de 19 euros par jour à 95 euros par semaine.  Ce montant pourrait également être utilisé dans les restaurants  dès la réouverture de ceux-ci. La suite ICI

La Présidente de la Région Ile de France  souhaite que le télétravail soit maintenu  "au moins jusqu'à l'été" Valérie PECRESSE estime que les transports en commun ne  pourront pas permettre le respect des conditions de sécurité  si on laisse circuler la totalité des voyageurs habituels ...  A partir du 11 mai prochain, il faudra donc, selon elle,  "rationner les transports" ...

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CORONAVIRUS : Télétravail, congé forcé, chômage partiel ...

TELETRAVAIL, CONGES FORCES, CHOMAGE PARTIEL ...

QU'EST CE QUE VOTRE EMPLOYEUR PEUT VOUS IMPOSER ?

Le Président de la République a exhorté les entreprises et les salariés à poursuivre leur activité pour que l'économie, déjà très affectée par la crise du Coronavirus, ne s'arrête pas. Les entreprises continuent à s'organiser, mais que peuvent-elles imposer à leurs salariés ?

1. le télétravail quand c'est possible
2. la prise de jours de RTT (RTT Employeur)
3. le déplacement des jours de congés déjà posés
4. une activité partielle (chômage technique)
5. la poursuite du travail sur site, mais dans de bonnes conditions

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Prenez contact avec nous.

Contactez-nous sur cfe.cgc.de.csc@fieci-cfecgc.org

REFORME RETRAITES : le CONSEIL D'ETAT dit NON !

Retraites :  le Conseil d'Etat rend un avis sévère  sur le projet de loi ! Le Conseil d'État n'est pas content. L'institution estime ne pas avoir eu le temps de "garantir au mieux la sécurité juridique" de la réforme des retraites, selon un avis publié vendredi  24 janvier. Le Conseil déplore aussi les "projections financières lacunaires" du gouvernement et un recours aux ordonnances qui "fait perdre la visibilité d'ensemble". Lire la suite ICI