Critiquer son patron sur Facebook est un motif de licenciement
Le conseil des prud’hommes de Boulogne-Billancourt (92) a jugé fondée la décision d’Alten qui a licencié trois de ses employés pour dénigrement sur Facebook. L’argument de la correspondance privée n’a pas été retenu. A lire sur 01.net.

Salaires Syntec : + 2 % pour les minimas conventionnels


Les minimas conventionnels de la branche Syntec seront revalorisés de 2 % à compter du 1er décembre. Cet accord de révision qui donne un coup de pouce aux plus bas salaires de la profession a été signé par la CFE-CGC, la CFDT, FO et la CFTC.
 

Les primes d’intéressement et la prime de vacances ne sont pas comprises dans le minimum garanti .

Syntec Informatique devient Syntec Numérique



A l’occasion de sa conférence semestrielle, le syndicat professionnel (employeurs) a confirmé son changement de nom. Il affiche ainsi sa volonté de fédérer l'ensemble des acteurs du numérique (à lire dans 01.net).

De quelle manière porter attention aux symptômes du stress psychologique et de l’épuisement professionnel ?


Par Julie Droquet at 7 h 55 min dans la rubrique épuisement psychologique
Je suis épuisé. JE VEUX EN SAVOIR PLUS…

Le stress psychologique est couramment rattaché à l’épuisement professionnel. Ces troubles proviennent d’un surmenage intense vécu à long terme. Toutefois, ce n’est pas seulement les individus pratiquant un travail professionnel qui peuvent éprouver de l’épuisement professionnel de même qu’ il n’y a pas que les personnes qui ont traversé de pénibles épreuves qui peuvent ressentir de l’ épuisement psychologique.

De sérieux tracas dans notre vie personnelle et notre situation professionnelle est capable de de produire le stress psychologique ou l’épuisement professionnel.

Dans seulement quelques cas les gens qui en en sont victimes savent identifier les signes avant-coureur et les symptômes par eux-mêmes ...   (Pour lire la suite cliquez ici)