Synthèses des compte-rendus de réunions CE et DP

Vous êtes salarié(e) de DXC Technology France

et vous souhaitez recevoir une synthèse des réunions

du CE, des DP ou du CHSCT 

sans devoir attendre

la parution officielle des compte-rendus ?

C'est possible.

Communiquez-nous une ADRESSE ELECTRONIQUE PERSONNELLE

en nous écrivant sur 

cfe.cgc.de.csc@fieci-cfecgc.org

Le BLURRING, c'est quoi ?

Qu’est-ce que le blurring ?

Le “blurring” n’est pas une nouvelle technique de maquillage. Il s'agit plutôt d'une notion qui concerne le flou de la frontière entre vie personnelle et vie professionnelle. Pour en savoir plus, cliquez ici

Ranking forcé : interdit ... et alors ?

Ranking forcé : un DRH témoigne à visage découvert

Officiellement, le "ranking forcé" n'existe pas. Sous-évaluer un collaborateur pour remplir des quotas de mauvais salariés et pouvoir les licencier pour insuffisance professionnelle est illégal, mais aucune entreprise n'a jamais été condamnée. Didier Bille a été DRH pendant 22 ans dans des multinationales du secteur des entreprises de pointe ou l’industrie automobile. Il publie son témoignage dans DRH : la machine à broyer (Cherche midi, 15 mars 2018) Il fallait trouver 5 % de mauvais salariés coûte que coûte !! La suite ici

Harcèlement au travail : comment prouver ?

Harcèlement au travail : comment prouver ?

Des salariés licenciés dans un contexte de harcèlement peuvent obtenir des indemnités pour licenciement nul, ainsi que le versement de dommages et intérêts. Encore faut-il pouvoir prouver les faits… Turn-over, retards, absences peuvent être autant d'indices de situations de harcèlement en entreprise. Lire la suite ICI

BURN-OUT : SIGNES AVANT-COUREURS

Burn-out :  repérer les signes avant-coureurs pour éviter le pire

Le burn-out – ou syndrome d’épuisement professionnel – progresse chaque année un peu plus dans les entreprises. Pourtant, il reste encore difficile à détecter à temps. Mais plusieurs signes avant-coureurs permettent de vous alerter sur votre état ou sur celui d’un(e) collègue. Lire la suite ICI

FORFAIT-JOURS et Cabinets de CONSEIL

Cabinets de conseil Forfait-Jours : on joue avec le feu !

La convention de forfait en jours est très utilisée dans le conseil. Depuis 2000, elle a fait l'objet de nombreux contentieux (suivi de la charge de travail, respect des durées de repos, protection insuffisante de la santé des salariés, ...) devant les Prud'Hommes, obligeant les employeurs à davantage de rigueur dans le respect des durées de repos et dans le suivi de la charge de travail. Lire la suite ici

Nouvelles Technologies / BURN-OUT / Explosion des arrêts maladie

Le BURN-OUT lié aux nouvelles technologies générateur d'une EXPLOSION DES ARRETS MALADIE

La recrudescence d'arrêts maladie interroge sur les causes de la dégradation de conditions de travail, à commencer par l'importance prise par les nouvelles technologies. Ce phénomène est particulièrement visible depuis 2014 ... Lire la suite ICI