Auto-entrepreneur : 20 limites pointées du doigt


On peut être tenté de se tourner vers ce statut, mais attention aux contraintes !
Déjà adopté par près de 800.000 entrepreneurs depuis sa création, le régime de l'auto-entrepreneur serait-il en perte de vitesse ? Selon l'Insee, le nombre de nouvelles auto-entreprises créées chaque mois a chuté de 16 % en moyenne depuis le début de l'année 2011 par rapport à 2010. De nombreux experts pointent ses inconvénients. En voici 20. A lire dans l'entreprise.com.

CSC : La CFE-CGC dépose un projet d'accord CET (Compte Epargne Temps) 

Ce vendredi 20 mai 2011, la délégation CFE-CGC de CSC a remis à la Direction un projet d'accord portant sur la mise en oeuvre d'un CET au sein de l'entreprise. La Direction devrait rendre un premier avis sur ce projet le 14 juin prochain.

SI vous souhaitez prendre connaissance du contenu de ce projet d'accord, nous nous ferons un plaisir de vous le faire parvenir sur demande.

La section syndicale CFE-CGC de CSC Computer Sciences SAS.

Management par le stress : faute inexcusable


En 2006, un ingénieur de Renault s’est suicidé dans son entreprise, ne supportant plus les conditions de son travail. Aujourd’hui, la justice est passée pour reconnaître la « faute inexcusable » de l’employeur.

La CFE-CGC prend acte avec satisfaction de cette décision : la Cour d’appel de Versailles reconnaît que le management par le stress, poussé dans ses extrémités, représente un grave danger pour les salariés.

La CFE-CGC, depuis plusieurs années, affirme la nécessité de revoir l’organisation du travail compte tenu de ses effets sur la santé des salariés. Avec cette décision, elle voit confortée sa démarche dans la lutte contre le stress au travail, véritable maladie professionnelle, imputable la plupart du temps à des méthodes de management inhumaines, uniquement fondées sur la pression psychologique et la course au rendement.

Elle espère que ses préconisations pour une plus grande écoute des salariés et de leurs représentants dans la gestion des ressources humaines soit une source d’inspiration pour tous les employeurs qui, avec la jurisprudence qui se dessine, ne pourront plus ignorer la réalité des méfaits du stress dans leurs entreprises.

Le service communication

SSII : forte croissance de l'activité au premier trimestre 2011

La reprise s'installe définitivement sur le marché de la prestation de services. Alors que 2010 avait été l'année du maintien de la rentabilité, le 1er trimestre renoue avec un net regain de l'activité. A lire dans 01.net.

"Les employeurs cherchent à contrôler les services de santé au travail"


Un salarié de France Télécom qui s'immole par le feu, un cadre dirigeant du laboratoire Biogaran qui se jette sous un train … le stress au travail est toujours aussi prégnant dans les entreprises, malgré les accords de prévention initiés par le gouvernement. "La santé des salariés est en danger", alerte le docteur Bernard Salengro, médecin du travail, secrétaire national de la CFE-CGC, qui dénonce le lobbying patronal. A lire dans Capital.

Fête des Secrétaires


La fête des secrétaires est née en 1951 aux États-Unis et commence à être fêtée dans les années 1990 en France. De nos jours, les secrétaires, à quelques exceptions près, sont renommées généralement assistantes.
La plupart des personnes qui exerce ce métier sont des femmes mais de plus en plus d’hommes se dirigent vers ce métier. Il faut des capacités exceptionnelles d’organisation, parfois parler plusieurs langues et avoir un grand sens du contact. Vive l’égalité Hommes/Femmes.

Mesdames, vous participez activement au Chiffre d’affaires de CSC. C’est pourquoi la section syndicale CFE-CGC de CSC vous rend hommage aujourd’hui. Nous vous souhaitons une bonne fête.

Surmenage : le syndrome du “burn out”

Surcharge de travail, perte de motivation, stress … Véritable maladie du travail, le “burn out” touche de plus en plus de monde. Entretien avec le Dr François Baumann.

Qu’est-ce que le “burn out” ? C’est un terme emprunté à l’aéronautique dans les années 1970 par un psychiatre, le Pr Herbert Freudenberger. Cela signifie “brûler de l’intérieur”. C’est le mot qu’on utilise quand une fusée brûle la totalité de son carburant et qu’elle se met à brûler elle-même. Lorsqu’une personne n’a plus de carburant, plus d’énergie, elle subit un burn out.

Quels sont les symptômes du “burn out” ? D’abord, l’épuisement émotionnel. Lorsque mes patients m’en parlent, ils me disent : « Je suis vidé. » L’image qu’on utilise pour l’expliquer est celle d’un immeuble incendié dont il ne resterait que la façade. Tout ce qui est à l’intérieur est brûlé. C’est ça, l’épuisement émotionnel : on a l’impression que vous êtes là mais, au point de vue émotionnel, vous n’êtes plus là.

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