RETRAITE : que toucherez-vous ?

Une appli mobile pour calculer sa retraite

Vous souhaitez estimer le montant de votre future retraite ? L'Agirc-Arrco, le régime de retraite complémentaire des salariés, a lancé jeudi une nouvelle application mobile permettant de calculer son âge à la retraite à taux plein, ou encore simuler l'impact d'une date de départ anticipée ou retardée. La suite ici

Une Médecine du travail dégradée par la loi El Khomri !!!

La loi El Khomri entrera en vigueur le 1er janvier 2017. Et avec elle, les nouvelles mesures relatives à la Médecine du Travail.

C'est ainsi que la visite médicale (obligatoire pour les salariés) qui pendant de nombreuses années était annuelle, avant d'adopter une fréquence bisannuelle, adoptera dorénavant une fréquence de 5 ans pour la majorité des salariés, de 4 ans pour les postes à risques.

La nouvelle loi prévoit la fin de la visite d'embauche pour tous les salariés. Elle sera remplacée par une simple visite d'information et de prévention. Elle devra intervenir avant la fin de la période d'essai. 

Pour la section syndicale CFE-CGC de CSC Computer Sciences SAS, il s'agit d'un nouveau coup porté à la médecine du travail qui restait le dernier rempart de protection de la santé au travail des salariés.

Congé du Proche Aidant

Le congé du proche aidant en vigueur au 1er janvier lexpress.fr Les salariés qui aident un proche malade, âgé ou handicapé  pourront bientôt bénéficier du "congé proche aidant", une  mesure de la loi relative à l'adaptation de la société au  vieillissement (ASV). Un décret paru au Journal officiel  officialise la mesure. La suite ICI

Prélèvement à la source

« La CFE-CGC a toujours affiché son hostilité au prélèvement à la source »

Ayant pour objectif de moderniser le recouvrement de l’impôt, le prélèvement à la source doit entrer en vigueur au 1er janvier 2018.

Pourquoi la CFE-CGC s’est-elle positionnée contre ce dispositif ? Quels sont les risques ?

Ce dispositif, d’une rare incohérence, n’a pas de sens : pourquoi aller mettre les entreprises dans la boucle du prélèvement de l’impôt alors qu’existe déjà le dispositif de mensualisation qui permet de faire la même chose ?

La CFE-CGC est très sceptique quant au nombre de salariés pour qui la situation va se révéler intéressante …

La CFE-CGC a toujours affiché son hostilité au prélèvement à la source car l’employeur aura dès lors connaissance de la situation fiscale du salarié. Autant d’informations qui défavorisent ce dernier, en particulier en cas de négociations salariales.

Pour la CFE-CGC, le prélèvement à la source marque à terme la fin du foyer fiscal auquel elle est très attachée.

Enfin, il ne faudrait pas que ce dispositif préfigure d’une fusion entre la contribution sociale généralisée (CSG) et l’impôt sur le revenu, laquelle serait préjudiciable pour les classes moyennes.

HPE

HPE réduit ses effectifs OpenStack

Ces dernières années, Hewlett Packard Enterprise et Mirantis ont été parmi les principaux contributeurs à OpenStack. Mais aujourd'hui en pleine restructuration, ces deux acteurs baissent la voilure et ont commencé à licencier des employés travaillant sur la plate-forme cloud open source.

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SANTE AU TRAVAIL

«Brown-out» : quand le travail perd tout son sens

lefigaro.fr Des chercheurs ont fait la lumière sur une nouvelle pathologie liée au monde du travail. Le brown-out (qui signifie littéralement «baisse de courant») est vécu par un salarié qui ne comprend pas (ou plus) son travail.  Chaque jour au travail, vous avez le sentiment d'être inutile, ou d'effectuer des tâches dont vous ne comprenez pas la valeur? Vous ne comprenez plus votre rôle dans la structure d'une entreprise qui vous dépasse?  Après le «burn-out» symbolisant l'excès de travail jusqu'à épuisement, le «bore-out» et l'ennui permanent au bureau, voici donc un nouveau terme, qui se traduit littéralement par une «baisse de courant» et une incompréhension du monde du travail de plus en plus prononcée. la suite en cliquant ICI

COMPTE PERSONNEL DE FORMATION : La Lettre CFE-CGC de CSC numéro 121 est parue

COMPTE PERSONNEL DE FORMATION (CPF) : un bien qui appartient AUX SALARIES et qui attire les CONVOITISES !

La Lettre 121 vous rappelle le fonctionnement du CPF. Elle vous explique comment un nouveau business est apparu en même temps que lui et comment il attire les convoitises. Pourtant, le CPF est PERSONNEL. Vous souhaitez en savoir plus sur vos droits en la matière ?

Vous êtes salarié(e) de CSC Computer Sciences SAS ?

Vous souhaitez recevoir la Lettre CFE-CGC Numéro 121 que nous avons distribuée au siège à La Défense, mardi 11 octobre ?

Demandez-nous la 

sur cfe.cgc.de.csc@fieci-cfecgc.org

depuis une adresse personnelle

La section syndicale CFE-CGC de CSC