NON au Projet de précarisation des salariés

NON !!!

Pour la CFE-CGC, le projet de loi El Khomri (Réforme du Droit du Travail) doit IMPERATIVEMENT être ré-équilibré en faveur des salariés car il ne fait que précariser l'emploi et les conditions de travail.

Barémisation des indemnités prud'homales, nouveaux critères de licenciement économique, fractionnement du congé quotidien, Santé au travail, ... TROP c'est TROP !

La CFE-CGC ne peut accepter ces mesures qui, de toutes façons, ne favoriseront pas l'emploi durable.

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Un employeur ne peut pas lire les e-mails envoyés avec une boite perso

La Cour de cassation donne raison à une employée licenciée en 2011 : ses e-mails ne peuvent pas constituer un document à charge, en raison du secret des correspondances.

Devant les prud'hommes, la société Espace gestion Bordeaux Gironde avait justifié le licenciement d'une assistante administrative en dévoilant sa correspondance électronique, jugée impropre au cadre professionnel. Mais ainsi qu'en témoigne un arrêt du 26 janvier dernier, la Cour de cassation juge que ces preuves sont irrecevables compte-tenu des dispositions relatives au secret des correspondances des messageries personnelles.

Par mesure de précaution, nous vous invitons, à ne prendre aucun risque et à bannir l'utilisation de votre matériel professionnel, qu'il s'agisse de la messagerie ou du matériel de stockage.

Pour lire la suite de l'article, cliquez ici

Stress au travail

Stress au travail : la France, "très mauvais élève" dans la prévention Surmédiatisés, les risques psycho-sociaux sont-ils pour autant sous-estimés dans les entreprises ? C'est ce que dénonce Patrick LEGERON (médecin et auteur d'un ouvrage de référence  sur le stress au travail en 2001) qui relève que 3 millions de Français  sont en souffrance. Le stress au travail et ses corollaires (burn-out,  bore-out, dépression, suicide, ...) sont devenus le "premier péril pour  la santé des salariés" ... Lire la suite de l'article ici

Ruptures conventionnelles : 30% de salariés «contraints»

Près de 360.000 ruptures à l’amiable de CDI ont été signées en 2015. Le Centre d’étude de l’emploi a étudié les motifs, très variés, qui poussent les salariés à y recourir. 

Il en est arrivé à la conclusion que dans 1/3 des cas on a forcé la main du salarié.

La suite dans Les Echos

PSE chez CSC Computer Sciences SAS

CE du 26 janvier dernier : PSE, PERCO, TEPA

La dernière réunion mensuelle du Comité d'Entreprise de CSC Computer Sciences SAS s'est tenue le 26 janvier dernier. Si vous êtes salarié(e) de CSC Computer Sciences SAS, nous pouvons vous faire parvenir une synthèse de cette réunion. 

Vous y trouverez :

• un résumé des échanges relatifs au PSE affectant actuellement les services Support, 
• un rappel des modalités concernant les congés payés, les RTT et le PERCO, 
• ainsi que les réactions de CSC après la décision de la Cour d’Appel de Versailles relative à la non-application de la loi TEPA.

Si vous souhaitez recevoir cette synthèse, merci de nous fournir une adresse électronique PRIVEE (et non professionnelle !) en nous écrivant sur sur "cfe.cgc.de.csc@fieci-cfecgc.org"

Naturellement, ces informations vous seront communiquées en toute confidentialité.

Merci de le faire savoir à nos collègues qui ne le sauraient pas encore et rappelez-leur l'utilité de nous communiquer leur adresse personnelle.

Cordialement.

La Section Syndicale CFE-CGC de CSC Computer Sciences SAS.

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BYOD : la question du travail hors travail

Mobilité : Le Bring Your Own Device entraine souvent du travail en-dehors des horaires habituels, en particulier le matin et le soir. Il en est de même parfois durant les vacances. Un travail hors travail qui n’est pas sans poser problème.  Pour lire la suite, cliquez ici

COMMENT LES MANAGERS CONTRIBUENT-ILS A LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ?

« Les RH sont convaincus de la nécessité de travailler sur le sens du travail et la qualité de ce dernier, mais avant de déporter cette responsabilité sur les managers, encore faut-il que le comité de direction leur en donne les moyens », estime Martine Keryer, secrétaire nationale en charge des conditions de travail, du handicap et de la santé au travail à la CFE-CGC à l’occasion du Café Social du 24 novembre 2015, organisé par Miroir Social en partenariat avec le groupe Up.

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