Pour les libertés et la démocratie

Cher(e)s collègues,

Nous vous invitons à rejoindre les différentes actions ou manifestations qui seront organisées

partout en France prochainement. 

Ce sera l’occasion de montrer notre soutien aux familles et 

de dénoncer l’ignominie des attentats  perpétrés en France ces derniers jours.

Vous trouverez ci-après le communiqué commun des organisations syndicales de salariés.

Le monde du travail, ensemble,

pour les libertés et la démocratie.

Les organisations syndicales françaises s’unissent et se joignent au mouvement citoyen et républicain 

@ pour exprimer leur émotion et leur indignation après les attentats terroristes perpétrés 

contre le journal Charlie Hebdo, contre l'HyperCasher de Vincennes,  et 

@ pour faire face à tous les actes de violences et d’intolérance.

La Démocratie, la République, la Paix, les Libertés de pensée et d’expression 

sont des biens communs que nous sommes décidés à défendre face à tous les totalitarismes, 

 aux discours haineux et aux tentatives de division et de stigmatisation.

Dans cet esprit et dans l’unité,

les organisations syndicales CGT, CFDT, CFTC, CFE-CGC, FSU, UNSA et Solidaires 

appellent le monde du travail ainsi que tous les citoyennes et citoyens à se joindre 

à toutes les initiatives et manifestations organisées ce week-end partout en France, 

dont la marche silencieuse à Paris ce dimanche 11 janvier 2015

 à 15H00, Place de la République.

PREVENTION du BURN OUT

Le mardi 9 décembre 2014, la FIECI CFE-CGC organise une JOURNEE sur la PREVENTION du BURN OUT.
Interviendront : des juristes, des psychologues du travail, des médecins du travail.

Cet évènement se déroulera de 13 h 30 à 18 h 00 au 59 rue du rocher - 75008 PARIS.

Inscription obligatoire (gratuite)

Pour vous inscrire et/ou en savoir plus :


Joanna Henni au 01 42 46 95 01.

Jhenni@fieci-cgc.com

Premières pistes de prévention du burn-out

Alors que plus de 3 millions de personnes seraient exposées à un risque élevé d’épuisement professionnel, un groupe de travail constitué par la Direction générale du travail rendra prochainement ses recommandations sur la prévention du burn-out. En parallèle, les débats se poursuivent autour de sa reconnaissance comme maladie professionnelle.

A l’évidence, le sujet est particulièrement complexe. Et le groupe de travail sur la prévention du burn-out, constitué de médecins, de psychologues et d’experts de l’INRS et de l’Anact, qui devait rendre ses recommandations en matière de prévention cet été, a pris un peu de retard. Ses conclusions sont désormais attendues dans les semaines qui viennent.

Pour l’heure, il « a identifié six facteurs de risques sur lesquels les entreprises doivent être vigilantes », confie l’un de ses membres. Ces signaux d’alerte désignent, globalement, les processus de décision et d’organisation du travail qui fragilisent les individus et les conduisent à douter du sens de leur travail (lire ci-dessous). Quant aux pistes d’actions, elles devraient être inspirées par le rapport européen Hires (Health in Restructuring, 2009), pour la prise en compte de la santé des salariés des entreprises en restructuration.

 

Tableaux des maladies professionnelles

En mai 2014, une étude de Technologia avait dressé un constat alarmant : 3,2 millions de personnes seraient exposées à un risque élevé de burn-out ; 440 cas avérés avaient été reconnus entre 2001 et 2009, « alors que le réseau national de vigilance et de prévention des pathologies professionnelles recensait, sur la même période, 10 574 signalements pour troubles mentaux ou du comportement liés au travail ». Jean-Claude Delgènes, le patron de Technologia, a proposé en janvier dernier la création de trois tableaux de maladies professionnelles...

Entreprise & Carrières

La CFE-CGC dit « non » 

au déni du rôle du médecin du travail

La CFE-CGC est offusquée par la volonté du gouvernement actuel de supprimer « le médecin du travail ». Après avoir voulu enlever le caractère pénal du délit d’entrave et être revenue  sur les principes fondamentaux de la sécurisation des salariés dans l’entreprise, cette nouvelle démarche ne va pas permettre d’améliorer la santé au travail des salariés et ce ne sera certainement pas sans impact sur la compétitivité des entreprises.

Pour mémoire, la spécialité de médecin du travail a été créée en 1946 pour que le salarié ait un examen médical et un espace de parole dédié au travail et à ses dysfonctionnements éventuels. Cela concerne : l’amiante chez l’électricien, l’asthme chez la coiffeuse, le canal carpien chez la secrétaire, le burn-out chez le manager…ces exemples de maladies sont liés au travail et se déclenchent à cause de celui-ci.

Le projet de simplification administrative qui prévoit de déléguer cette visite au médecin généraliste est un déni complet du rôle du médecin du travail, seul professionnel médical capable d’identifier un environnement toxique ou une organisation de travail délétère. Et surtout, rôle essentiel du médecin du travail à partir de l’individu : il est le seul professionnel à avoir une démarche collective d’alerte auprès de l’employeur et du CHSCT.

La CFE-CGC s’oppose totalement à cette mesure qui ampute cette spécialité médicale et la transforme en un simple bilan de santé, à une époque où nous savons par l’intermédiaire de notre population de cadres et techniciens que le travail est malade !

MERCI de votre soutien lors des élections CE-DP

En élisant 7 de nos candidats comme membres du Comité d'Entreprise et 11 d'entre eux comme Délégués du Personnel, les salariés de CSC Computer Sciences SAS ont reconnu l'engagement et la qualité du travail que nous avons fournis durant les 4 années passées. Ils ont permis à la CFE-CGC de rester la première force syndicale de l'entreprise.

Ils ont décidé de nous faire confiance pour les 4 années à venir. Nous les en remercions sincèrement.

Dès les prochains jours, conformément à nos engagements de campagne, nous allons poursuivre et intensifier nos actions.

3 élus CFE-CGC figurent dans le Bureau du nouveau Comité d'Entreprise :
Josselyne MESSIKA Secrétaire,
Stéphanie ROUXEL-TOSTIVINT Trésorière
Arnaud DUBUISSON Secrétaire-adjoint.

ELECTIONS CE-DP : plus que quelques heures pour donner une VERITABLE MAJORITE aux élus CFE-CGC

Le second tour des élections CE-DP touche à sa fin chez CSC Computer Sciences SAS.
Il sera clos lundi 13 octobre à 11 heures précises.

Vous n'avez donc plus que quelques heures pour aider les candidats CFE-CGC à confirmer le résultat du 1er tour (48% des suffrages exprimés en notre faveur).

Nous vous rappelons que c'est bien le second tour qui attribuera les postes non encore pourvus (6 titulaires et 6 suppléants en CE - 12 titulaires et 12 suppléants en DP). Votre vote est donc très important.

Merci de nous CONFIRMER massivement VOTRE SOUTIEN.
Seul ce soutien massif nous donnera une véritable majorité qui permettra au Comité d'Entreprise de fonctionner normalement.

NE RESTEZ PAS SANS VOIX !
VOTEZ MASSIVEMENT CFE-CGC !
TOUTES LES VOIX COMPTENT !