Critiquer son patron sur Facebook est un motif de licenciement
Le conseil des prud’hommes de Boulogne-Billancourt (92) a jugé fondée la décision d’Alten qui a licencié trois de ses employés pour dénigrement sur Facebook. L’argument de la correspondance privée n’a pas été retenu. A lire sur 01.net.

Salaires Syntec : + 2 % pour les minimas conventionnels


Les minimas conventionnels de la branche Syntec seront revalorisés de 2 % à compter du 1er décembre. Cet accord de révision qui donne un coup de pouce aux plus bas salaires de la profession a été signé par la CFE-CGC, la CFDT, FO et la CFTC.
 

Les primes d’intéressement et la prime de vacances ne sont pas comprises dans le minimum garanti .

Syntec Informatique devient Syntec Numérique



A l’occasion de sa conférence semestrielle, le syndicat professionnel (employeurs) a confirmé son changement de nom. Il affiche ainsi sa volonté de fédérer l'ensemble des acteurs du numérique (à lire dans 01.net).

De quelle manière porter attention aux symptômes du stress psychologique et de l’épuisement professionnel ?


Par Julie Droquet at 7 h 55 min dans la rubrique épuisement psychologique
Je suis épuisé. JE VEUX EN SAVOIR PLUS…

Le stress psychologique est couramment rattaché à l’épuisement professionnel. Ces troubles proviennent d’un surmenage intense vécu à long terme. Toutefois, ce n’est pas seulement les individus pratiquant un travail professionnel qui peuvent éprouver de l’épuisement professionnel de même qu’ il n’y a pas que les personnes qui ont traversé de pénibles épreuves qui peuvent ressentir de l’ épuisement psychologique.

De sérieux tracas dans notre vie personnelle et notre situation professionnelle est capable de de produire le stress psychologique ou l’épuisement professionnel.

Dans seulement quelques cas les gens qui en en sont victimes savent identifier les signes avant-coureur et les symptômes par eux-mêmes ...   (Pour lire la suite cliquez ici)

NEGOCIATIONS AGIRC / ARRCO
Les négociations AGIRC / ARRCO vont débuter le 25 novembre prochain. L’accord actuel du 23 mars 2009 arrive à échéance le 31 décembre 2010. En conséquence, il est fort probable que le temps de négociation soit insuffisant d'ici fin 2010 pour parvenir à un nouvel accord. De plus il est nécessaire de pouvoir donner de la visibilité aux personnes qui souhaitent prendre leur retraite à compter du 01/01/2011.
La CFE-CGC estime donc qu'il est incontournable de proroger l'accord et notamment le dispositif AGFF* pour quelques mois, au moins jusqu'à la fin du 1er trimestre 2011.
Nous vous tiendrons bien évidemment régulièrement informé(e) de l’évolution des discussions.
* L'AGFF assure le financement entre l'âge légal du régime de base et l'âge de 65 ans des retraites complémentaires.

RETRAITES - Carole Couvert, secrétaire générale de la CFE-CGC, vous informe :


En ce jour de manifestation interprofessionnelle et à la veille (ou l’avant-veille) du vote au Sénat, la Confédération CFE-CGC signe le communiqué de l’intersyndicale au côté des organisations représentant les jeunes lycéens et étudiants.

Tout simplement parce que l’unité syndicale sur la réforme des retraites doit être conservée jusqu’au vote au Sénat. La Confédération CFE-CGC ira jusqu’au bout pour porter et faire aboutir ses propositions concrètes et responsables en faveur des jeunes, des salariés du privé, du public et des retraités.

Les jeunes sont conscients qu’ils vont payer l’addition de ce que décide le gouvernement aujourd’hui. La CFE-CGC, étant une organisation représentant les salariés du privé comme du public, ne les a pas appelés à manifester puisque leur place est à l’école. Mais, à partir du moment où ils rejoignent les cortèges partout en France, notre rôle est d’être à leur côté afin d’éviter tout dérapage.

La Confédération CFE-CGC condamne toute grève généralisée ou reconductible, tout blocage qui serait de nature à paralyser le pays et à mettre en danger la santé économique des entreprises et l’emploi de nos collègues.

La CFE-CGC ne mélange pas syndicalisme et politique. À partir du moment où ce projet de réforme des retraites est adopté par le Sénat, notre combat se portera sur d’autres modes d’action et d’autres terrains pour avancer sur ce dossier, notamment les retraites complémentaires. Le dossier des retraites sera très rapidement remis sur la table puisque le financement n’est pas au rendez-vous.

La Confédération CFE-CGC se positionne en fonction de l’ensemble de ses fédérations du privé comme du public et avec un seul objectif : défendre l’intérêt collectif.

Les parlementaires refusent d’aligner leur régime de retraite sur celui des salariés.

Les parlementaires ne retiennent pas les amendements de la CFE-CGC soucieuse de la pérennité de notre système de retraite à tous.

Par un vote du 3 septembre 2010, les députés ont rejeté à la quasi-unanimité l'amendement n°249 Rect. Ils ont ainsi refusé d'aligner leur régime spécifique de retraite (dont bénéficient également les membres du gouvernement) sur le régime général des salariés.

Alors, qu'ils n'ont de cesse d'expliquer l'importance de réformer rapidement un régime de retraite en déficit, les parlementaires refusent donc d'être soumis au régime de retraite de la majorité des Français.

Est-ce là une réforme "juste" ?

On trouve l'amendement en question sur le site de l'assemblée nationale, en faisant une rapide recherche. Voici le lien :

http://www.assemblee-nationale.fr/13/amendements/2770/277000249.asp