Travail - Dans les SSII, c’est pas la joie ....

Fin septembre 2009, le magazine spécialisé 01.net interrogeait Jean-Claude Delgenes, fondateur d’un cabinet spécialisé en prévention des risques professionnels. Cet observateur indépendant notait une nette augmentation “ des suicides, arrêts cardiaques ou ruptures d’anévrisme en SSII ”. En travaillant comme des dingues, ajoutait-il, les cadres exposent leur santé, parfois à leur insu. Le stress numérique participe à ce malaise.

Connecté en permanence, le collaborateur sous contraintes travaille chez lui le soir, le week-end. L’amplitude de travail n’est plus respectée du fait de la porosité entre vie privée et vie professionnelle. Les périodes de repos entre les missions font défaut. Les open-spaces, le desk-sharing et le management à distance, détruisent peu à peu toute convivialité, sans parler des menaces d’offshoring et de restructurations permanentes ...

Au bout du compte, concluait JC Delgenes, “ on use les esprits, on perd en échanges informels ... et en intelligence collective ”. Tout l’inverse, en somme, des fameuses dynamiques “ win/win ” dont on se plait par ailleurs à nous rebattre les oreilles !

Ces novlangues qu’on nous impose, décrivant des innovations toujours plus malfaisantes, résonnent à notre avis comme autant d’aveux : chacune semble annoncer une maltraitance nouvelle ... une de plus !
(Lettre de la FIECI CFE-CGC numéro 3 - novembre 2009)

Réunion du 13 avril : les élections CE et DP approchent enfin !

Participaient à cette réunion pour le compte de la CFE-CGC : Josselyne MESSIKA, Mastamby TRAN, Spenser CHARLES et Arnaud DUBUISSON.
La Direction de CSC a remis aux participants un nouveau projet de protocole d'accord pré-électoral ainsi qu'un projet de calendrier électoral pour les élections CE et DP. Si ce dernier devait être adopté, le 1er tour aurait lieu vers le 18 juin et le second tour vers le 9 juillet.

Il est prévu que la Direction et les Organisations Syndicales se revoient dans les prochains jours pour avancer sur ce sujet.

Nous ne manquerons pas de revenir vers vous.

Mardi 13 avril de 14 à 16 heures : Point d'avancement sur les élections CE et DP

Direction et Organisations Syndicales de CSC se réunissent une nouvelle fois ce mardi pour tenter d'organiser les élections du Comité d'Entreprise et des Délégués du Personnel. Après plusieurs mois de désaccord entre les différents interlocuteurs (Direction de CSC et Organisations Syndicales), l'Inspecteur du Travail a enfin rendu son avis sur la composition des différents collèges électoraux. Au cours de cette réunion, nous tenterons donc de mettre ces élections sur pied en déterminant, entre autres, la date des élections, les modalités de vote par correspondance, ...

A très bientôt pour un compte-rendu de cette réunion.

Fongecif : la CFE-CGC peut vous aider à monter votre dossier

Le Fongecif propose différents dispositifs de formation continue : le bilan de compétences, la validation des acquis de l'expérience, le congé individuel de formation ...

Il collecte des fonds auprès des entreprises et prend en charge financièrement le salaire et une partie des frais pédagogiques des salariés demandeurs, moyennant respect de certains critères pré-définis.

Et la CFE-CGC dans tout cela ?
Association "loi 1901", le Fongecif est géré par les partenaires sociaux. A ce titre, la CFE-CGC a désigné Arnaud DUBUISSON, Délégué Syndical Central de CSC, pour la représenter au Fongecif Ile de France où il siège depuis maintenant 8 années.

Vous vous interrogez ? Vous avez un projet ? Arnaud DUBUISSON vous reçoit sur rendez-vous chez CSC ou à l'extérieur de l'entreprise pour répondre à vos questions et vous aider à monter votre dossier de A à Z.

Pour prendre rendez-vous avec Arnaud DUBUISSON :

csc.cfecgc@laposte.net ou 06 80 00 28 16.

Important : 2 délais impératifs
Votre dossier rempli doit avoir été remis au Fongecif au plus tard 3 mois avant le 1er jour de formation et vous devez avoir adressé à votre employeur une demande d'autorisation d'absence au plus tard 4 mois avant le 1er jour de formation.

Vos questions pour les réunions CE, DP ou CHSCT

Vous souhaitez que des questions soient portées à l'ordre du jour des réunions du Comité d'Entreprise, des Délégués du Personnel ou du CHSCT ?

Nous pouvons le faire pour vous. Transmettez nous vos questions par téléphone, par couriel ou en contactant l'un de nos élus. Nous les poserons lors des réunions.

A très bientôt. La section syndicale CFE-CGC de CSC.

Jeudi 8 avril 2010 : réunion du CHSCT

C'est aujourd'hui, jeudi 8 avril, que se réunit le CHSCT (Comité, d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail).

Nos 4 représentants CFE-CGC (dont la Secrétaire du CHSCT, Véronique BESSE)  y participeront. Nous reviendrons très prochainement sur les principaux sujets traités ce jour.

Harcèlement au travail : le patronat reconnaît la responsabilité du management

Le site du journal Le Monde a publié le 26/3/2010 un article sur l'accord trouvé entre patronat et syndicats dont voici quelques extraits :

"Patronat et syndicats ont trouvé, vendredi 26 mars, un accord sur le harcèlement et la violence au travail. Au bout de six mois de négociations, les entreprises ont finalement accepté de reconnaître que le mode de management ou de fonctionnement pouvait être responsable de ces phénomènes.

Les partenaires sociaux, qui se sont retrouvés vendredi pour une huitième séance à Paris, ont finalisé un texte permettant de "mieux prévenir ces agissements, les réduire et si possible les éliminer". Ils divergeaient jusqu'à présent sur un point majeur : les syndicats de salariés (dont la CFE-CGC) souhaitaient que soit inscrit dans l'accord que "certaines formes d'organisations du travail et de gestion du personnel provoquent par elles-mêmes de la violence et du harcèlement". Au final, le texte ne parle pas d'organisation du travail, mais de mode de management et de mode de fonctionnement de l'entreprise, deux formules qui semblent satisfaire les syndicats."

Définitions, prévention, actions, lire la suite sur le site du Monde ...